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( votes)Para começar, vamos entender o que é um mentor?
O Mentoria teve origem na mitologia grega, quando Ulisses deixou o seu filho aos cuidados de um criado, para que o instruísse, orientasse e ensinasse, o nome do criado era Mentor. Assim, a palavra “Mentor” passou a ser usada para denominar um orientador, conselheiro, amigo, tutor, professor ou, até mesmo, homem sábio. Ou seja, Mentor é a pessoa que pela sua sabedoria ou experiência, ajuda outras pessoas como guia ou conselheiro, mas que também tem a missão de inspirar pessoas.
Um mentor é um indivíduo com ampla experiência profissional que promove o desenvolvimento e o crescimento de um indivíduo menos experiente. Embora um mentor possa oferecer ferramentas, conselhos e treinamento, cabe ao mentorado absorver e aplicar seus ensinamentos regularmente.
Como encontrar um bom mentor?
Todo relacionamento com um mentor é único, com base nos objetivos, necessidades e níveis de conhecimento de ambas as partes. Antes de iniciar sua pesquisa, reserve um tempo para identificar o que você espera obter do seu mentor. Aqui estão várias considerações para você começar:
• Quais são seus objetivos a curto prazo?
• Quais são suas metas de longo prazo?
• Quais são os seus pontos fortes e fracos profissionais?
• Que expectativas você tem do seu mentor?
• O que você tem a oferecer no relacionamento?
Por que ter um mentor?
Ter um mentor pode ser uma poderosa ferramenta para qualquer profissional. Quer esteja no início da sua carreira ou já tenha alguns anos de experiência, ter alguém que o possa guiar e fornecer-lhe conselhos irá ajudá-lo e ao mesmo tempo desafiá-lo, dar-lhe uma direção e moldar a sua maneira de pensar. Mas para obter esses benefícios é muito importante que você tenha um mentor qualificado.
Para ser um bom mentor a pessoa precisa de uma certa quantidade de experiência de vida para desenvolver insights e sabedoria. Mas quais são os principais fatores que fazem de alguém o melhor mentor possível – o tipo de pessoa que pode oferecer uma orientação transformacional e ajudar os outros a atingirem o sucesso? Segue abaixo uma lista das principais características que um bom mentor deve ter:
• Curiosidade;
• Coragem;
• Espírito de generosidade;
• Capacidade de ouvir e comunicar;
• Ter paciência;
• Ter conhecimento sobre o segmento empresarial em que o Mentorado está inserido;
• Ser honesto, íntegro e confiável;
• Ter interesse genuíno – tanto em relação ao Mentorado, quando em relação ao processo de Mentoring;
• Capacidade de favorecer a criação de uma relação de confiança;
• Estar disponível para partilhar o que sabe;
• Saber ensinar;
• Estar aberto para receber opinião;
• Ser objetivo;
• Ter clareza do seu papel, das expectativas e traçar em conjunto metas exequíveis;
• Disponibilidade para dar feedback.
Na hora de escolher o seu mentor procure avaliar se ele tem essas características e principalmente se ele tem experiência alinhada com a sua necessidade, vale a pena investir tempo e esforço na escolha para garantir que você tenha ao seu lado a pessoa certa, a final de contas você é o único responsável pelos seus resultados e sucesso!
Paola Tucunduva
Coach de empreendedorismo com
28 anos de experiência.
Contatos: paolatucunduva.com.br
paola@tucunduva.com.br
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