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( votes)Um currículo bem feito pode ser o passaporte para a sua próxima oportunidade profissional. Mas, segundo uma pesquisa realizada pela plataforma template.net, muitos candidatos ainda cometem erros que levam recrutadores a descartar suas aplicações de imediato. O estudo analisou discussões em fóruns de recrutamento no Reddit e identificou os maiores “red flags” que os empregadores encontram nos CVs.
Os 5 maiores red flags para os recrutadores:
- Conteúdo irrelevante (10,73%) – Incluir informações que não têm relação com a vaga pode sugerir falta de foco ou experiência.
- Tom ou comportamento não profissional (9,72%) – Uso de gírias, linguagem casual ou postura inadequada.
- Histórico de trabalho irregular (9,51%) – Lacunas, mudanças frequentes de emprego ou trajetórias inconsistentes levantam dúvidas sobre a confiabilidade.
- Problemas de formatação (9,31%) – Layout confuso, fontes diferentes e falta de organização prejudicam a leitura.
- Erros de ortografia e gramática (8,70%) – Falhas que demonstram descuido e podem comprometer a credibilidade do candidato.
No outro extremo, os recrutadores citaram como menos problemáticos pontos como estilo de escrita complexo (1,62%), e-mails inapropriados (2,63%) e até mesmo inserir foto no CV (2,83%). Embora pouco mencionados, ainda são fatores que podem prejudicar a candidatura.
Para Bary, CEO da template.net, a chave está na personalização e no cuidado:
“O mercado é competitivo e qualquer deslize pode reduzir suas chances. É essencial adaptar o currículo à vaga, manter um tom profissional e revisar o documento várias vezes antes de enviar. Mais do que mostrar personalidade, o importante é destacar as competências e experiências que respondem ao que a empresa procura.”
Conclusão:
O currículo continua sendo o primeiro contato entre candidato e empregador. Evitar esses erros pode aumentar suas chances de ser chamado para a entrevista e destacar seu profissionalismo logo no início do processo.
📌 Fonte: template.net
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