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( votes)A distribuição de cestas de Natal para os colaboradores aumentam vínculo e humanização das empresas
Ações motivacionais para colaboradores são importantes para a satisfação desses funcionários. Com isso, promover rituais de gestão na empresa e fomentar uma cultura organizacional ajuda no desenvolvimento das pessoas e equipes como um todo.
Uma ação propositiva para seus colaboradores é celebrar datas comemorativas ou mesmo eventos na empresa. Como ações de endomarketing, comemorar datas marcantes da empresa e do calendário comum estimula o senso de pertencimento, a produtividade e a motivação dos colaboradores.
Uma data importante que merece ganhar ações de endomarketing nas empresas é o Natal. Essa data possibilita que as empresas humanizem mais sua relação com seus funcionários e proporcionem mais interatividade e bem-estar.
Abaixo, abordaremos ações que as empresas podem promover no Natal.
Ações para fazer na sua empresa durante a época natalina
Amigo-secreto da empresa
A brincadeira amigo-secreto é comum durante as festividades de final de ano. Promover essa interação entre os colaboradores aproxima as pessoas e cria momentos especiais.
Decoração
Trazer o espírito natalino para dentro dos espaços corporativos humaniza a relação entre funcionário e organização, além de dar um aconchego e bem-estar para as pessoas.
Distribuição de cestas
Mostrar que a empresa se preocupa com seus colaboradores é importante, no Natal a distribuição de cestas é uma ótima oportunidade para valorizar seu funcionário.
Como montar uma cesta de Natal para os funcionários?
Para fazer a doação de cestas para os funcionários, a empresa deve fazer um planejamento de toda a ação, desde a compra dos itens componentes da cesta até a entrega para cada uma das pessoas.
Pensando nisso, saiba como planejar sua campanha de doação de cestas no Natal:
1 – Defina o orçamento
Levante qual o valor que a empresa vai dedicar à ação e quantos funcionários serão agraciados. Saber quanto se tem para gastar é crucial antes de criar qualquer despesa.
2 – Pesquise o perfil e preferências dos funcionários
Antes de fazer qualquer compra, pesquise qual a preferência dos funcionários. O que eles gostariam de receber? Qual a melhor modalidade de entrega dessa cesta para cada um deles? Vale considerar se os envolvidos preferem cestas prontas ou mesmo um ticket para poderem comprar o que quiserem. Além disso, caso a opção seja pelas cestas já montadas, quais os melhores itens para estarem presentes?
3 – Escolha o fornecedor dos itens
Ao montar a cesta de Natal para empresa, pesquise sobre quem fornecerá cada um dos itens. Como a cesta fornece alimentos variados, é importante pesquisar sobre valores, qualidade e procedência de cada um deles.
4 – Escreva uma mensagem personalizada
Junto dos alimentos deve estar demonstrado o carinho e consideração da empresa para com seus colaboradores. Então, não deixe de escrever uma mensagem humana e de carinho que tenha a ver com a ocasião e os valores da empresa.
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